Com o objetivo de discutir e orientar a categoria a respeito da atualização da NR-1 e o papel da Psicologia na prevenção e mitigação dos riscos psicossociais no contexto organizacional, a Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT) do CRPRS promoveu na quarta-feira, 14/05, o webinário “Riscos Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho”. A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), instrumento que estabelece diretrizes de segurança e saúde física e mental no ambiente do trabalho, foi atualizada em 2024 pelo Ministério do Trabalho e Emprego e entra em vigor agora em 26/05/2025.
A importância do trabalho da Psicologia nesse contexto, considerando o número de afastamentos e denúncias de violências, foi destacada pela conselheira Mayra Medeiros Osório (CRP 07/25137), presidenta da CPOT, responsável pela mediação da atividade.
Para a psicóloga Thiele da Costa Muller Castro (CRP 07/13981), doutora e mestra em Psicologia Social e Institucional pela UFRGS, a discussão sobre a prevenção de riscos psicossociais não é algo novo para a Psicologia, está presente nas práticas cotidianas. Em sua apresentação, Thiele fez uma retomada histórica dessas discussões, apresentando aspectos de organização do trabalho e conceitos de saúde e de fatores psicossociais. “Não podemos fragmentar a experiência do trabalhador, é preciso considerar todo o seu contexto, levar em conta como se efetiva esse trabalho. Os fatores psicossociais se configuram numa das principais preocupações do mundo do trabalho contemporâneo e referem-se às interações entre ambiente, conteúdo e condições de trabalho, capacidade das/os trabalhadoras/es de atender a demandas de trabalho, necessidades e expectativas extra-laborais”, afirmou.
A psicóloga também citou exemplos de fatores protetivos, como reconhecimento, sentido, autonomia e cooperação, e fatores de risco psicossocial. Além disso, apresentou a Portaria GM/MS nº 1.999/2023, para consulta a lista de doenças relacionadas ao trabalho, que podem indicar agentes e fatores de risco psicossociais.
A psicóloga Mayte Raya Amazarray (CRP 07/10627), mestre em Psicologia Social e Institucional e doutora em Psicologia pela UFRGS, diretora da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (2024-2026), contextualizou a importância do tema apresentando números como o aumento de 134% nos benefícios concedidos por incapacidade temporária associada à saúde mental no trabalho nos últimos dois anos. “Isso é somente a ponto do iceberg, o problema é muito maior. Por isso, é fundamental a Psicologia trabalhar na prevenção e mitigação dos riscos psicossociais no contexto organizacional, para que possamos atuar precocemente.”
A complexidade da atuação nesse campo, considerando circunstâncias que não são diagnosticáveis mas que são de sofrimento relacionadas ao trabalho foram também ressaltadas por Mayte que citou documentos do Conselho Federal de Psicologia que contribuem para definir escopos de atuação e orientar práticas: Resolução 14/2023 - versão comentada, Nota Técnica nº 18/2024 e Nota Técnica nº 14/2025.
O que compreende a avaliação de riscos psicossociais, pressupostos e caminhos também foram destacados na apresentação. “A avalição dos riscos psicossociais é uma atividade importante tanto do ponto de vista coletivo como do ponto de vista individual, principalmente considerando os âmbitos de prevenção e de intervenção. Esse tipo de avaliação não se faz apenas do ponto de vista técnico, precisamos da participação das pessoas diretamente implicadas, compondo com equipes multiprofissionais e intersetoriais.”
Assista à atividade na integra pelo Canal do CRPRS no Youtube
